YOGACITY Ekspansi Klub Perdana di Pondok Indah Mall 2

Bisnistoday–PT Yoga City Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak di industri kebugaran dengan merk YOGACITY, tahun ini melakukan ekspansi dengan membuka klub pertama di salah satu mall bergengsi yaitu Pondok Indah Mall 2 lantai 4. 
 
Pemilihan lokasi di wilayah Pondok Indah karena lokasi ini dekat dengan perkantoran dan area perumahan, sehingga kelas yang dirancang telah disesuaikan dengan jadwal yang paling sibuk sekalipun. 
 
Parastika Arinda Putri, Assistant MarComm Manager dari YOGACITY mengatakan, keunggulan YOGACITY yaitu menyajikan inovasi 3 studio dalam satu klub termasuk hot yoga (pure) yang merupakan konsep terbaru. 
 
“Konsep baru ini kami kembangkan untuk memenuhi kebutuhan akan masyarakat perkotaan yang aktif dan dinamis tetapi membutuhkan akses kebugaran yang strategis, klub sudah dibuka sebelum jam kerja dimulai, dan masih dibuka saat jam kerja telah selesai, ini merupakan komitmen kami memberikan kebugaran kepada pelanggan tanpa membatasi waktu,” ujar Parastika saat pembukaan YOGACITY Jakarta 10/10/2019.
 
Lanjut Parastika, YOGACITY menyediakan 3 (tiga) studio (Urban, Fresh, Pure) di dalam satu klub dimana semua kelas sudah tersedia tanpa harus membayar lebih untuk mengikuti kelas spesial lainnya. 
 
Menyajikan lebih dari 100 kelas per minggu dengan kelas pelatihan pribadi khusus dengan janji temu sebelumnya. Instruktur Yoga didatangkan dari India, AS, Inggris dan instruktur lokal Indonesia yang bersertifikat.  
 
Sementara Halim Majid, COO dari YOGACITY menambahkan “kami optimis dengan pembukaan YOGACITY ini dan sekarang adalah waktu yang tepat untuk bisa menjadikan Yoga untuk berkembang dan diminati secara luas menuju gaya hidup sehat di Indonesia, YOGACITY sudah merancang beberapa kegiatan spesial setiap tahunnya. YOGACITY berencana untuk membuka lebih banyak klub di Mall di daerah Jakarta Utara, Jakarta Pusat dan Jakarta Barat kedepannya., yang terdekat kami akan membuka di Mall of Indonesia.” pungkasnya.
 
Berbagai fasilitas YOGACITY sendiri yakni, Area Lounge, Studio Pribadi, 3 Studio Besar, Kamar Loker, Shower & powder room , Area Ritel, Akses Langsung dan dekat dengan Mal lift / eskalator atau drop off. 
 
Sedangkan jam operasional nya dari pukul 07.00 – 21.00 WIB (Monday – Friday), pukul 07.00 – 20.00 WIB (Saturday) dan pukul 08.00 – 20.00 WIB (Sunday & Public Holiday). Dewi

MTF Autofiesta Bogor Bidik Pembiayaan Rp35 M

Bisnistoday- Sebagai penyangga Ibu Kota Jakarta, Bogor memiliki banyak potensi. Tak pelak jika PT Mandiri Tunas Finance (MTF), perusahaan multifinance terpercaya di Indonesia kembali menggelar pameran otomotif MTF Autofiesta di Botani Square, Bogor.

Direktur Utama MTF Arya Suprihadi, mengatakan MTF Autofiesta Bogor 2019, ini adalah kota ke 9 yang disambangi oleh MTF jika sebelumnya sudah lebih dulu berada di kota Medan, Manado, Jakarta, Denpasar, Makasar, Lampung dan lain sebagainya.  

“Kami melihat Bogor dikelilingi oleh banyak pabrik industri, banyak tumbuh perumahan- perumahan baru dan pertumbuhan retailnya juga masih baik. Ini merupakan peluang baik bagi kami. Banyak bermunculan keluarga baru yang tentu saja setelah mereka membeli rumah setelah itu akan membutuhkan kendaraan,” ujar Arya saat press conference, Bogor 8/10/19. 

Lanjut Arya, tidak salah jika kita mengadakan lagi pameran otomotif di Bogor yang berlangsung dari selama seminggu dari tanggal 7– 13 Oktober 2019. Dan ini termasuk dalam rangkaian acara 10 Tahun MTF.

“Perkembangan pembiayaan mobil di Bogor dan sekitarnya menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa. Hingga akhir September 2019, MTF Cabang Bogor telah berhasil mencatatkan pembiayaan lebih dari Rp 148 miliar,” imbuhnya. 

Pihaknya optimis dalam pameran itu dapat meraih sekitar 200 Surat Pemesanan Kendaraan (SPK) atau senilai sekitar Rp 35 miliar dalam event MTF Autofiesta Bogor 2019 ini.

Direktur Marketing MTF Harjanto menambahkan, sejak dibuka pameran sudah ada 33 SPK yang masuk. “Kita harapkan sampai penutupan target 200 SPK akan terlampaui,” ujar Harjanto.

Apalagi, selama pameran ada beberapa  Program special tersebut didukung oleh berbagai pilihan kendaraan baik kendaraan penumpang maupun kendaraan komersial dari beberapa brand terkemuka yang berpartisipasi dalam program ini.

Mereka itu  antara lain Toyota, Honda, BMW, Daihatsu, Nissan-Datsun, Mitsubishi, Wuling, Mazda, Sokon, Mercedes Benz, Ducati, Peugeot, Piaggio dan Suzuki. 

“Dan dari beberapa pameran otomotif yang diadakan di kota-kota, SPK paling banyak yakni di Jakarta tepatnya Pondok Indah Mall dengan 406 SPK. Setelah ini kami akan mengadakan pameran otomotif di Bandung ,” ungkapnya. 

Adapun pameran otomotif ini menawarkan berbagai program spesial, seperti Bunga Pintar 3,5 persen dengan tenor 1 tahun serta free asuransi TJH 10 juta untuk 1 tahun.

Kemudian, program Cash Aja, produk pinjaman multiguna untuk customer MTF yang memiliki kontrak pembiayaan aktif di MTF (Top Up) dengan proses cepat (tiga jam cair) dengan jaminan BPKB. 

Cash Aja menawarkan rate kompetitif mulai dari 0,58 persen per bulan, bebas biaya provisi, dan pencairan dana hingga 90 persen serta cashback sebesar Rp 250 ribu.

Terakhir, ada program Wira Cash aja, produk pinjaman multiguna untuk customer baru, dengan rate kompetitif, pencairan dana hingga 90 persen dan provisi 1 persen. Dewi

 

Siapkan Ragam Program Menarik, Sicepat Ekspres Siap Menghadapi Tantangan 2020

Bisnistoday.com, Jakarta-Hasil pada semester pertama di tahun 2019 telah dicapai SiCepat Ekspres dengan baik, beberapa event seperti Ramadan, telah mengalami lonjakan atau kenaikan barang baik pick up maupun pengantaran dari partner business, yaitu online shop dan e-commerce. Saat ini lebih dari 1 Juta seller telah bergabung, hal ini tentu saja menjadikan SiCepat Ekspres sebagai pilihan partner ekspedisi bagi para pengusaha online yang kini makin berkembang dan menjadi fenomena belanja online di tanah air .

Chief Executive Officer SiCepat Ekspres, The Kim Hai, menjelaskan growth di semester pertama dicapai sebesar 138% dan hal ini tidak terlepas dari kerja keras team SiCepat juga kepercayaan partner dan masyarakat yang telah memilih SiCepat sebagai ekspedisi terpercaya karena kualitas pengiriman barang yang cepat dan aman.

The Kim Hai menambahkan, SiCepat bahkan memproses paket yang telah sampai di gerai untuk difoto dan ditimbang dengan timbangan digital, sebelum resi keluar dari mesin. Hal ini untuk memudahkan bagi kami jika ada complain mengenai berat yang tidak sesuai dengan fisik/packaging barang yang diterima, akan dicocokan dengan foto tersebut. Dengan adanya teknologi ini, maka SiCepat mampu mengefisiensikan proses penerimaan barang dimana sampai akhir tahun ditargetkan sebesar 300,000 paket/hari sudah tercapai pada bulan September, sehingga angka target tersebut meningkat menjadi 400,000 paket/hari sampai akhir tahun ini. Tahun 2020 akan lebih menantang lagi karena potensi perdagangan digital di Indonesia meningkat. Untuk itu kesiapan yang dilakukan oleh SiCepat saat ini antara lain menambah kapasitas gerai sampai dengan akhir tahun 2019 mencapai 737 di seluruh Indonesia. Angka ini tentu saja untuk memenuhi kapasitas 1 Juta paket/hari di tahun 2020.

Selain online shop, beberapa e-commerce yang telah bergabung dengan SiCepat Ekspres, antara lain Tokopedia, Bukalapak, Shopee, Lazada, Blibli, Zilingo, Jakmall dan lainnya telah bergabung menggunakan jasa layanan SiCepat Ekspres.

Beberapa program dan penawaran menarik senantiasa diluncurkan SiCepat Ekspres sebagai perwujudan perusahaan ekspedisi yang lebih dinamis, responsif dan inovatif dalam memberikan kualitas layanan dan pengalaman yang lebih baik bagi pengguna jasa pengiriman barang.

SiCepat Ekspres adalah perusahaan ekspedisi yang berdiri sejak tahun 2014, dimana pengiriman 15Jam Sampai untuk wilayah Jabodetabek dan Bandung serta pengiriman 1 hari Sampai untuk kota besar seluruh wilayah Indonesia merupakan fokus utama dalam pelayanannnya. Berbasis sistem teknologi terkini, SiCepat Ekspres mempunyai cabang dan gerai yang tersebar di seluruh kota di Indonesia, mempunyai slogan Ketika Semua Jadi Mudah, dimana SiCepat Ekspres menjawab segala kebutuhan dan keinginan pelaku bisnis e-commerce .

 

 

Dorong Percepatan Program Sejuta Rumah Tiga BUMN Bersinergi

Bisnistoday.com, Jakarta-PT Bank Tabungan Negara Tbk (BBTN) bekerjasama dengan Perum Peruri dan BPJS  Ketenagakerjaan (TK) terkait penyaluran kredit di bidang perumahan bagi karyawan Peruri yang berlokasi di Kecamatan Teluk Jambe, Kabupaten Karawang, Jawa Barat.

Direktur Consumer BTN, Budi Satria mengatakan kerjasama ini memiliki nilai strategis bagi masing-masing pihak khususnya Bank BTN terkait penyaluran kredit di bidang perumahan. 

“Penyaluran kredit yang diperuntukkan bagi pembangunan perumahan, khusus pegawai Perum Peruri nantinya akan menggunakan skema skema Manfaat Layanan Tambahan (MLT) BPJS TK yang bekerjasama dengan Bank BTN,” katanya di Jakarta, Kamis (10/10).

Dalam hal ini, BPJS TK menyediakan dana dalam bentuk deposito ke BTN yang ditempatkan secara bertahap sesuai dengan kebutuhan penyaluran MLT berupa Kredit Pemilikan Rumah (KPR) dan Pinjaman Renovasi Perumahan (PRP). 

Budi menambahkan kerjasama tersebut memiliki potensi nilai yang tidak kecil dilihat dari jumlah karyawan Peruri yang berjumlah 1.900 orang.

Dengan asumsi harga rumah mulai dari Rp400 jutaan, maka tidak kurang sekitar Rp750  miliar hingga Rp1 triliun kredit baru BTN akan dikucurkan untuk proyek ini.

“Kerjasama tersebut sekaligus untuk mendukung percepatan Program Sejuta Rumah yang dicanangkan oleh pemerintah dan menjadi program kerja Kementerian Pupera, dimana Bank  BTN menjadi pendamping dalam mendukung pembiayaan melalui skema Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan(FLPP),” paparnya.

Hingga 30 September 2019, Bank BTN telah menyalurkan pembiayaan perumahan untuk Program Sejuta Rumah sebanyak 610.499 unit dengan nilai kredit mencapai sekitar Rp 50,736 triliun.

Adapun rincian untuk KPR sebanyak 158.863 unit dan dukungan kredit konstruksi belum   KPR 451.636 unit.   

“Dengan pencapaian ini Bank BTN telah mencapai 76,31 persen dari target total tahun ini yang dipatok sebanyak 800.000 unit baik untuk pembiayaan perumahan subsidi maupun non subsidi,” ujar Budi.

Sementara itu Direktur Utama Peruri, Dwina Septiani Wijaya mengungkapkan perjanjian kerjasama ini bertujuan meringankan beban karyawan Peruri dalam program pembiayaan kepemilikan rumah.

“Ini merupakan wujud sinergi antara BUMN dan Lembaga Negara. Harapannya melalui sinergi ini dapat tercipta kerja sama yang saling menguntungkan seluruh pihak guna mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat,” tuturnya.

Lebih lanjut, program tersebut juga merupakan bentuk nyata Perum Peruri sebagai agent of development memiliki peran untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Agus Susanto menilai kerjasama ini merupakan suatu wujud pelaksanaan Manfaat Layanan Tambahan (MLT) BPJS TK yaitu Fasilitas Pembiyaan Perumahan Pekerja (FPPP) yang dapat dinikmati seluruh peserta BPJS Ketenagakerjaan yang mengikuti program Jaminan Hari Tua (JHT) yang aktif selama satu tahun, tertib adminstrasi kepesertaan dan tidak menunggak iuran.

“MLT FPPP BPJS Ketenagakerjaan adalah program yang bertujuan meringankan beban pekerja untuk meiliki hunian pribadi dalam beberapa jenis fasilitas yaitu Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Pinjaman Uang Muka Perumahan (PUMP), Pinjaman Renovasi Rumah (PRP) dan Fasilitas Pembiyaan Perumahan Perekerja/Kredit Konstruksi (FPPP/KK),” tegasnya

 

 

 

Lemari Perancang, Hadirkan 3 Designer Muda Berbakat

Lemari okBisnistoday- Industri fashion di Indonesia berkembang pesat bak jamur belakangan ini. Permintaan akan fashion serasa tak pernah mati. Selain itu designer-designer muda bermunculan bak jamur. 
 
Adalah Lemari Perancang besutan Cindy Engkeng yang berdiri akhir tahun 2018, membuat suatu komunitas untuk merangkul perancang-perancang muda tanah air berbakat. 
 
“Kami merangkul perancang-perancang muda untuk berani terjun ke bisnis fashion. Disini juga merupakan sarana sharing sessions, edukasi bagaimana membuat brand, dan mereka juga langsung dipandu untuk membuat fashion show seperti ini,” ujar Cindy disela-sela fashion show, Jakarta 4/10/2019.
 
Lanjut Cindy, ke 3 designers ini merupakan lulus sekolah ESMOD. Pihaknya juga membuka kesempatan untuk para alumni ESMOD bergabung di Lemari Perancang. Sampai saat ini sudah ada 9 designer yang bergabung dalam komunitas ini dan akan terus bertambah bertambah keanggotaan nya. 
 
“Dan sebagai wujud nyata hari ini Lemari Perancang membuat fashion show untuk 3 designer sekaligus. Dan ini merupakan fashion show perdana bagi mereka,” tambah Cindy.
 
Kedepannya lanjut Cindy, kami akan terus membantu designer-designer muda yang saat ini orang tahunya jualan di online shop, Instagram, kami ingin membangkitkan percaya diri para designer muda untuk berani menampilkan koleksi mereka di acara seperti ini. 
 
Adapun ke 3 designer muda berbakat dari Lemari Perancang yang hari ini memperkenalkan masing-masing 7 koleksinya :
 
IRWINOV Premium by Novi Irwinov & Agnes Irwinov
 
Nama brand IRWINOV Premium diambil dari nama keluarga. Duet mau kakak beradik ini memulai bisnis fashion bersama pada tahun 2014. Dimana pertama kali terjun ke dunia fashion mereka membuat ready to wear. Perlahan tahun ini mereka membuat gebrakan dengan mengeluarkan koleksi premium dengan bendera Irwinov Premium.
 
Fokus membidik fashion busana muslim, Irwinov mengambil tema “Reflexion” yang artinya Jati Diri.
“Kami ingin orang tahu ini loh jati diri kami sesungguhnya dimana di brand ini kami menuangkan ide dan kreatifitas kami,” ujar Novi. 
 
Koleksi nya Irwinov Premium sangat kental dengan karakter perempuan yang kuat, romantis dan penuh cinta. Perpaduan koleksi kali ini diambil dari Moroko dan Persia dengan corak bunga, warna pastel membuat koleksinya semakin elegan.
 
RP DESIGN by Resti
 
RP DESIGN adalah jiwa. Dimana semua ide-ide tertuang dalam sebuah karya dan ditampilkan dalam balutan busana cantik.
 
Dengan tema Aphrodite (boddes of love), koleksi nya sangat kuat dengan details payetan dan detail Swarovski, sehingga pemakai tidak perlu memakai accesoris terlalu banyak untuk terlihat luxury. 
 
“Cukup dengan trimming di design saya mereka sudah terlihat elegan. Dan tentu saja RP DESIGN akan selalu menjaga loyalitas dan expectasi dari customer, dari segi qualitas dan fitting,” imbuh Resti.
 
CUBICLE by Sasa
 
Brand CUBICLE by Sasa berdiri sejak tahun 2013 dengan peluncuran koleksi perdana di bulan April 2013 dengan pendiri Ardisa Debby Caprina, atau yang lebih dikenal dengan nama Sasa. 
 
Inspirasi koleksi CUBICLE diambil dari Great Gatsby movie tahun 70an yang kental dengan jazz spirit. Busana yang dipakai oleh perempuan usia 25- 37 tahun di film ini sangat high fashion untuk makan malam, pesta, atau pesta khusus. 
 
“Saya juga mengambil ide untuk koleksi saya dari negara-negara yang pernah dikunjungi, mengamati orang-orang yang sedang jalan dan di temuinya. Potongan busana saya lebih ke simpel, colourful, chic daily wear dengan target pengguna adalah perempuan muda aktif,” ujar Sasa. Dw

SAFARI FIFGROUP Sapa Masyarakat Bengkulu

Bisnistoday-PT Federal International Finance (FIFGROUP) kembali mengadakan program SAFARI (Satu FIFGROUP Bagi Negeri) yang merupakan titik pemberhentian ke 17 pada wilayah Sumatera.
 
SAFARI yang merupakan Mobile Channeling FIFGROUP, kembali menyambangi masyarakat Bengkulu pada tanggal 4 hingga 6 Oktober 2019, di Bengkolen Mall. 
 
Pengunjung akan merasakan berbagai manfaat dan keuntungan mulai dari beragam program special yang diberikan hingga banyaknya acara hiburan yang khusus dipersembahkan bagi pengunjung SAFARI Bengkulu.
 
Antony Sastro Jopoetro, Direktur Marketing FIFGROUP menyatakan bahwa SAFARI hadir menyambangi warga Bengkulu untuk memenuhi berbagai kebutuhan rumah tangga melalui pembiayaan yang tentunya cepat, mudah dan terpercaya. Masyarakat tidak perlu ragu dalam memilih FIFGROUP sebagai solusi pembiayaan.
 
“Kami siap memberikan pelayanan terbaik untuk warga Bengkulu dalam SAFARI 2019, baik melalui beragam promo special yang akan ditawarkan dan juga banyaknya kegiatan bermanfaat. Raih juga kesempatan mendapatkan hadiah menarik yang tentunya sudah kami persiapkan khusus bagi warga Bengkulu,” tambah Kussujianto Utomo, Branch Head FIFGROUP Bengkulu dalam siaran persnya yang diterima Bisnistoday, Jumat, 4/10/2019.
 
 
Produk dan layanan terbaik akan diberikan FIFGROUP melalui 4 Brand Services yang dimiliki, yaitu FIFASTRA dengan layanan pembiayaan motor memberikan potongan Rp 70 Ribu dan Gratis 1 bulan angsuran.
 
SPEKTRA dengan layanan pembiayaan perabot rumah tangga, gadget dan elektronik memberikan promod engan cukup bayar Rp 25 Ribu langsung bawa barang impian. 
 
DANASTRA dengan layanan pembiayaan multiguna meliputi kesehatan, modal kerja,dan lainnya memberikan promo menarik dengan DP mulai 0 Rupiah.
AMITRA dengan layanan pembiayaan haji akan memberikan paket Haji dan Umroh dengan memberikan diskon up to Rp 50 Ribu.
 
SAFARI Bengkulu yang berlangsung di akhir pekan ini akan memberikan berbagai program hiburan yang khusus dipersiapkan bagi warga Bengkulu, diantaranya ada pelaksanaan acara opening ceremony, kegiatan cek kesehatan gratis, customer gathering, community gathering  untuk komunitas ojek online dan berbagai kegiatan hiburan masyarakat. Di SAFARI, masyarakat juga berkesempatan untuk mengikuti Walk In Interview yang difasilitasi oleh Human Capital FIFGROUP. 
 
SAFARI juga mengadakan kegiatan seru lainnya seperti lomba membuat salad, lomba mewarnai untuk TK dan SD, kopdar dengan komunitas bikers, senam syantik, lomba Tahfidz Al-Quran dan juga lomba fashion show.
 
Adapun kegiatan Corporate Social Responsibility yang dilakukan FIFGroup yakni penyerahan bantuan peralatan tulis menulis untuk panti asuhan Bumi Raflesia dan Bumi Nusantara, bantuan pembinaan olahraga pelajar Bengkulu, bantuan pembangunan masjid Raudhatul Jannah, bantuan peralatan pendidikan Al-Quran dan perlengkapan pengajian Masjid Aljabar, serta bantuan alat tulis pendidikan untuk anak dari konsumen loyal FIFGROUP.dw

Gelar Pameran di AEON BSD, ADVANCE Ajak Masyarakat Hidup Sehat

Bisnistoday- Merayaan hari ulang tahun ke-25, ADVANCE produsen water purifier & wellness product di Indonesia, menggelar pameran di Aeon Mall BSD City dari tanggal 1-13 Oktober 2019, dengan tujuan untuk mengedukasi masyarakat tentang pentingnya gaya hidup sehat.

Hendra, Sales & Marketing Director Advance mengatakan, acara yang mengambil tema “Advance 25th Anniversary” tersebut digelar dengan mengusung konsep family time.

“Kali ini pamerannnya beda karena ada area untuk anak-anak dimana para orang tua bisa mencoba berbagai produk tanpa harus khawatir dengan anak” ujarnya di Aeon Mall BSD City Tangerang, Rabu (2/10/2019).

Lanjut Hendra, dipilihnya AEON BSD untuk pameran kali ini karena pangsa pasar disini cukup bagus. Hal ini ditandai dengan tumbuhnya pemukiman-pemukiman baru disekitar BSD yang dihuni oleh kalangan muda.

“Permintaan alat-alat kesehatan tidak lagi hanya dari masyarakat berusia 40 tahun ke atas tetapi juga generasi muda. Kami melihat ini sebagai peluang bisnis. Untuk itu kami giat melakukan inovasi dengan merilis produk-produk terjangkau bagi kalangan anak muda. Contohnya kursi pijat yang dulu hanya tersedia varian di harga 20 juta ke atas, kini kami juga menyediakan produk dengan harga mulai Rp 12 jutaan,” paparnya.

Meluasnya segmen pasar tersebut berdampak pada angka pertumbuhan penjualan Perseroan. Tahun lalu pertumbuhan penjualan hanya sebesar 10% – 15%, maka di tahun ini hingga Juni 2019 Advance telah meraih angka pertumbuhan sebesar 20%.

“Hingga akhir tahun, kami optimistis prospek pasar makin baik, dengan catatan tidak ada lagi demonstrasi yang bersifat anarkis, sehingga masyarakat makin yakin membeli produk-produk kesehatan,” urainya.

Pertumbuhan penjualan Advance merupakan wujud dari kemampuan dalam menjaga kualitas produk serta penguatan bran yang telah dilakukan selama 25 tahun. Saat ini Advance telah memiliki 230 outlet. Sebanyak 16 merupakan showroom milik sendiri, lainnya berbentuk outlet-outlet yang bekerjasama dengan peritel modern.

“Contohnya di hampir toko Gramedia kami buka outlet, juga di Mitra 10, Depo Bangunan, hipermarket hingga toko elektronik,” urainya.

Tak puas dengan jumlah itu, saat ini Advance mengaku tengah melakukan penjajakan kerja sama dengan sejumlah retailer ternama. Kerja sama baru ini menurut Hendra akan menambah jumlah outlet hingga 250 jaringan hingga akhir tahun 2019.

“Kami bahkan punya target menambah outlet baru sebanyak 150 unit hingga akhir tahun 2020,” imbuhnya.

Dan bersamaan dengan itu, Advance merilis air purifier atau filter udara. Produk baru ini menurutnya ditargetkan rilis pada kuartal IV tahun 2019. Dewi

Muda dan Berprestasi, Dr. Nico Po Raih Penghargaan CEO of The Year 2019 dalam Ajang Indonesia Property&Bank Award ke XIV


Bisnistoday.com, Jakarta- Chief Executive Officer PT Pollux Properti Indonesia Tbk., Dr. Nico Po meraih penghargaan “CEO of The Year 2019” dalam acara Indonesia Property&Bank Award (IPBA) 2019 ke XIV. Pada ajang bergengsi yang digelar di Ballroom Intercontinental Hotel, Pondok Indah, Kamis (26/9) lalu tersebut, Dr. Nico Po mendapatkan salah satu penghargaan tertinggi, Grand Property Award.

Prestasi yang diraih oleh Dr. Nico Po tersebut cukup fantastis karena didukung oleh kinerja perusahaan yang ia pimpin, PT Pollux Properti Indonesia Tbk. Saat ini, perusahaan dengan nilai kapitalisasi pasar Rp54.28 triliun (3 Oktober 2019) tersebut menjadi salah satu pengembang yang mengalami pertumbuhan cukup cepat melalui berbagai portofolionya yang tersebar di beberapa lokasi.

Pasca melakukan Initial Public Offering (IPO), Pollux Properti Indonesia langsung tancap gas dengan meluncurkan proyek-proyek properti yang ikonik di kawasan masing-masing. Proyek-proyek yang dikembangkan perusahaan pengembang berkode POLL di lantai bursa ini berjalan dengan baik dan progres sesuai dengan rencana perseroan.

Pollux Properti Indonesia saat ini tengah menyelesaikan pembangunan proyek mega superblok Meisterstadt Batam yang berkolaborasi dengan keluarga besar mantan Presiden RI, BJ. Habibie (alm) melalui PT Pollux Barelang Megasuperblok. Proyek di lahan seluas 9 hektar ini akan merangkum 11 gedung pencakar langit yang terdiri atas 8 menara apartemen sebanyak 6500 unit, 1 hotel, 1 rumah sakit bertaraf internasional, mal, pertokoan serta 1 perkantoran dengan rencana ketinggian 100 lantai.

Tak kurang, sebesar Rp11 triliun dana investasi yang dipersiapkan perseroan untuk mengembangkan mega proyek terbesar di Batam tersebut. Pollux Properti Indonesia menargetkan untuk proyek Meisterstadt Batam, akan dilakukan serah terima tiga tower pertama secara bertahap pada akhir 2019. “Meisterstadt Batam dibangun dengan tujuan menciptakan area komersial bertaraf internasional yang menunjang kegiatan free trade zone Asia bagi kota Batam,” ujar Dr. Nico Po beberapa waktu lalu.

Dr. Nico Po juga membangun superblok di kawasan Cikarang dengan mendirikan PT Pollux Aditama Kencana, bersama Virginia Properti Group. Proyek bertajuk Chadstone Cikarang ini berlokasi persis di bibir pintu tol Cikarang Barat Km 28 atau persis di tepi Jalan Raya Cikarang-Cibarusah. Proyek ini mengusung konsep 6 in 1 integrated development, yang akan merangkum hotel bintang 4+ sebanyak 178 kamar, apartemen, food & beverage, SOHO dengan total 144 unit, Chadstone Mall Cikarang serta rumah sakit. Superblok ini diharapkan akan menjadi landmark tertinggi dan superblok terbesar di Jawa Barat dengan gross floor area lebih dari 300.000 m2.

Sementara, melalui perusahaan PT Pollux Kemang Superblok, Dr. Nico Po mengembangkan proyek properti multi fungsi bertajuk Gangnam District. Proyek di pusat Kota Bekasi yang dikembangkan dengan nilai investasi mencapai Rp2 triliun ini, dibangun di lahan seluas 2,5 hektar. Merangkum sebanyak 8 menara apartemen yang akan dilengkapi dengan beragam fasilitas eksklusif, antara lain waterpark, infinity pool, sky terrace, fitur smart home system, akses card dan lain-lain.

Dari beberapa informasi dan data yang diperoleh, emiten properti POLL menjadi emiten dengan kapitalisasi terbesar di antara emiten properti yang lain. Dikutip dari Bloomberg, kapitalisasi POLL saat ini mencapai Rp54,28 triliun (3 Oktober 2019) dan jumlah tersebut mengalahkan kapitalisasi emiten yang sudah lama bercokol di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Sejak listing, saham POLL sudah mengalami kenaikan signifikan sebesar 879,67% ke Rp6.525 per saham. Kenaikan ini karena meningkatnya kinerja keuangan perseroan. Pada semester I – 2019 saja, POLL mencetak laba Rp403,51 miliar atau naik sebesar 197,29% dibanding setahun sebelumnya. Laba bersih ikut naik 200,5% menjadi Rp35,85 miliar dengan kontribusi terbesar dari penjualan properti sebesar 93,34%.

Dari data tersebut menyatakan bahwa, penjualan apartemen menjadi produk yang memberikan kontribusi terbesar mencapai 93,34% dengan nilai sebesar Rp376,65 miliar dari total pendapatan semester I- 2019.

CEO Yang Menginspirasi

Pemimpin Redaksi Majalah Property&Bank, grup media yang menyelenggarakan Indonesia Property&Bank Award, Indra Utama mengatakan, Dr. Nico Po merupakan figur professional muda dengan talenta managemen yang begitu kuat. Meskipun masih berusia muda, namun Dr. Nico Po sudah mampu mengelola bisnis di industri properti dengan membangun sejumlah proyek-proyek skala besar.

“Apa yang telah dilakukan dan dicapai oleh Dr. Nico Po saat ini merupakan prestasi dan bisa menjadi contoh bagi kalangan professional muda. Penghargaan CEO of The Year tahun ini yang kami berikan kepada Dr. Nico Po, sangat tepat dengan melihat kinerja perusahaan yang ia pimpin saat ini. Semoga hal ini bisa menjadi inspirasi bagi semua professional muda,” ujar Indra Utama.

Lebih lanjut dikatakan Indra Utama, ada beberapa catatan penting yang menjadi kata kunci dan faktor penting dalam melakukan penilaian pada IPBA ke-14 tahun 2019. Yakni ketokohan yang menginspirasi dan panutan atau teladan, milienials, teknologi serta transportasi. Inilah yang mendasari sejumlah penilaian para penerima penghargaan. Kehadiran para pejabat penting negeri ini pada penyelenggaraan Indonesia Property&Bank Award setiap tahunnya, menjadi pembeda dibanding awarding sejenis lainnya.

BTN Antusias Perluas Program Edukasi Wirausaha Properti ke Daerah-Daerah

 

 

Bisnistoday.com, Surabaya-PT Bank Tabungan Negara Tbk (BTN) menyatakan pengembangan kewirausahaan bidang properti telah mendorong pertumbuhan bisnis perumahan perseroan. Untuk itu BTN akan terus melakukan edukasi terhadap generasi milenial agar tertarik menjadi pengusaha properti.

“Dari berbagai upaya pengembangan wirausaha properti melalui School of Property dan Mini MBA of Property hasilnya sangat efektif. Kalau dari hasil survey setidaknya 70% sudah menjadi pengembang dan selebihnya banyak yang mendirikan perusahaan,” ujar Direktur Legal, Risk and Compliance BTN R Mahelan Prabantarikso saat memberi kuliah umum di Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) Surabaya, Selasa (1/10).

Mahelan mengatakan, dari perumahan yang dibangun oleh pengusaha properti lulusan School of Property dan Mini MBA of Property telah menyumbang bisnis perumahan BTN sekitar 40% terutama rumah subsidi. Dari kontribusi yang cukup signifikan tersebut membuat BTN antusias untuk memperluas program edukasi wirausaha properti ke daerah-daerah.

“Jadi kebutuhan rumah itu tidak hanya di pulau Jawa, tetapi daerah-daerah lain juga membutuhkan. Makanya kami dorong anak muda generasi milenial di luar Jawa bisa menjadi pengusaha properti,” tegas Mahelan.

Menurut Mahelan, masalah perumahan tidak hanya berasal dari demand tetapi ekosistem perumahan juga perlu menciptakan supply. Untuk itu BTN secara aktif menjadi integrator baik dari sisi pembiayaan, menciptakan demand dan menyediakan supply.

“Dari sisi supply jumlah pengembangnya kurang banyak. Apalagi backlog yang mencapai 11,4 juta ditambah kebutuhan rumah 400.000 setiap tahunnya maka jumlah pengembang yang mencapai 5.000 sampai 6.000 masih kurang. Sehingga perlu diciptakan pengembang-pengembang baru khususnya dari generasi muda,” tambahnya.

Dari prospek yang ada, lanjut dia, maka potensi untuk pengembangan wirausaha dibidang properti masih cukup besar.  Apalagi jumlah pengusaha baru 2,8 persen dari jumlah penduduk. Sehingga perlu di dorong banyak anak muda untuk berminat menjadi pengusaha.

Sejak tahun 2016, Bank BTN sangat concern menciptakan wirausaha muda di sektor properti. Hal ini diawali dengan program Mini MBA in Property yang digelar oleh Housing Finance Center (HFC) Bank BTN dengan Sekolah Bisnis & Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM-ITB).

Menurut Mahelan dengan berbagai pelatihan yang telah dilakukan HFC, hingga akhir Desember  2018, HFC BTN telah mencetak 3.500 calon wirausaha muda di bidang properti. Sedangkan dari jumlah tersebut yang berhasil mendapatkan kredit dari Bank BTN sekitar 20%-30%.

“Target untuk tahun ini, kami bisa mencetak sekitar 1.000 calon developer (pengembang),” tegasnya.

               

Memiliki Aplikasi Talent Management System, BTN Raih HR Excellence Award 2019

Bisnistoday.com, Jakarta-PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) melakukan digitalisasi terhadap seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau human capital. Hal ini dilakukan seiring transformasi digital yang dilakukan perseroan.

“Inisiatif ini kami lakukan agar tercipta human capital yang handal dan mampu membawa Bank BTN beradaptasi serta meningkatkan produktivitas usaha di era industri 4.0,” jelas Direktur Strategic Human Capital Yossi Istanto dalam bincang-bincang bersama media di Jakarta, Senin (30/9).

Yossi mengatakan, BTN telah banyak berbenah dalam mengelola pegawai atau SDM sebagai aset penting bagi perusahaan. Adapun inovasi yang dilakukan mulai dari proses perekrutan pegawai hingga pengembangan karir untuk menjadi pemimpin perseroan.

Salah satu terobosan yang digagas adalah implementasi situs karir Bank BTN yakni recruitment.btn.co.id untuk mendapatkan pegawai berkualitas. Kanal berbasis internet ini dibangun untuk mendukung percepatan proses rekrutmen.

Melalui platform ini, lanjut dia, baik pelamar maupun Bank akan sangat terbantu dalam proses seleksi kandidat pegawai. Para pelamar dapat dengan mudah mengajukan lamaran secara online dan mengirimkan berkas kelengkapan mereka secara digital. Selain itu, pelamar dapat melakukan auto generate Curiculum Vitae (CV) dan memantau progress hasil setiap tahapan seleksi yang mereka ikuti.

Bagi tim rekrutmen Bank, aplikasi ini sangat membantu dalam percepatan proses rekrutmen karena data dapat ditarik sewaktu-waktu serta proses seleksi awal pelamar dapat dijalankan. Bahkan, melalui platform rekrutmen ini, Bank dapat menyebarkan informasi lowongan serta pengumuman hasil seleksi kepada setiap pelamar melalui sms blast.

Yossi menambahkan, Bank BTN juga telah mengembangkan dan memiliki aplikasiTalent Management System. Platform ini membantu Bank untuk mengelola karir Pegawai sesuai dengan kinerja dan kompetensi masing-masing pegawai. Melalui platform ini, Bank dapat mempercepat pemenuhan kebutuhan pegawai di seluruh unit kerja, meminimalisir terjadinya kekosongan jabatan, serta memastikan proses promosi dan mutasi pegawai lebih objektif. “Cara kerja platform didasarkan pada profile match up yang meliputi kesesuaian terhadap persyaratan jabatan, talent mapping, kesesuaian job family, kinerja, dan kompetensi pegawai,” katanya.

Lebih jauh Yossi mengungkapkan, proses digitalisasi juga dilakukan pada proses pengelolaan human capital. Melalui platform iBES (intelligence BTN Employee Service), proses update data pegawai, penggajian, claim dan reimbustment pengobatan, maintenance perjalanan dinas, pengajuan cuti, pengajuan lembur, dan lain-lain telah dilakukan secara digital  sehingga lebih menghemat kertas dan proses lebih cepat.

Aspek pendidikan juga tidak terlepas dari aksi inovasi. Menurut Yossi, saat ini, salah satu model pembelajaran e-learning adalah platform B-Gos (BTN Go Smart). Melalui platform ini, pegawai dapat belajar secara mandiri melalui materi-materi pembelajaran yang sudah tersedia secara lengkap. Pegawai juga dapat menguji tingkat kompetensinya dengan menjawab materi pertanyaan yang berbeda-beda setiap harinya.

“Model e-learning lain yang dikembangkan adalah BTN smartshare, sebuah platform portal berbasis web yang mengakomodir proses diskusi, cerita, sharing knowledge pegawai. Platform ini memungkinkan pegawai untuk dapat melakukan sharing knowledge dan diskusi atau tukar menukar pemikiran sesama pegawai untuk meningkatkan kompetensi masing-masing,” ungkap Yossi.

Kurikulum learning, kata dia, akan dikembangkan melalui pendidikan leadership berjenjang yang dikolaborasikan dengan Integrated Talent Management System (ITMS) untuk mempersiapkan talenta-talenta terbaik Bank BTN untuk menjadi pemimpin di BUMN. “Ini sangat penting dan kita akan melakukan itu,” tegas Yossi.

Berbagai inovasi yang sudah dilakukan korporasi terkait dengan pengembangan SDM selama tahun 2018 sampai 2019, Direktorat Human Capital Bank BTN telah memperoleh berbagai penghargaan dalam berbagai ajang antara lain Indonesia Best Companies in Creating Leaders from within 2018 dan HR Excellence Award 2019 untuk kategori HR transformation, recruitment strategy, dan compensation & benefit.

“Ini adalah sebuah pekerjaan yang tidak mungkin kami lakukan sendiri. Ini adalah kerja bersama yang perlu dukungan semua pegawai. Kami konsisten mewujudkan proses pengelolaan human capital Bank BTN secara lebih optimal agar dapat bersaing dalam era digitalisasi untuk menciptakan talenta-talenta terbaik bagi perseroan,” pungkas Yossi.